Formation flash
Mise à jour et consolidation des compétences en droit social
Sur des enjeux légaux cruciaux et stratégiques en seulement 3h30.
Face aux évolutions légales et aux enjeux cruciaux du droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale), cette formation flash en distanciel est conçue pour vous permettre de maîtriser rapidement et efficacement des sujets clés. En seulement 3h30 max, bénéficiez de l'expertise de nos avocats pour consolider vos compétences sur des sujets en constante évolution.
L'objectif principal
Clarifier des sujets clefs et consolider des compétences spécifiques sur un sujet de grande importance législative ou jurisprudentielle en quelques heures.
Modalités de la formation
Formation interactive
Une session dynamique avec des avocats experts qui facilitent l'apprentissage et l'assimilation des concepts juridiques complexes.
Étude de cas pratiques
Application concrète des connaissances à travers des situations réelles pour une meilleure compréhension des enjeux juridiques.
Dernières évolutions légales
Présentation des changements récents dans la législation et la jurisprudence pour rester à jour dans votre pratique.
Questions/Réponses
Temps dédié pour clarifier vos doutes et approfondir votre compréhension avec nos experts en droit social.
Pourquoi choisir la formation Flash ?
Un format court et efficace
3h30 seulement pour une mise à jour rapide et ciblée.
Des contenus à jour
Formation sur des changements législatifs ou des sujets en pleine évolution.
Praticité
Accessible à distance, permettant une formation rapide sans perturber le quotidien professionnel.
Spécialisation
Formation dédiée à un sujet précis, garantissant une expertise approfondie.
Interactivité
Des études de cas et un temps pour les questions/réponses assurent une application immédiate.
Expertise juridique
Animé par des avocats experts reconnus dans leur domaine de spécialité.
Exemples de sujets "Flash"
Le travailleur étranger
Comprendre les nouvelles régulations et les démarches administratives nécessaires pour employer un travailleur étranger en toute conformité.
Le risque pénal et civil du dirigeant
Responsabilité du dirigeant vis-à-vis de la santé et sécurité des employés, enjeux légaux, sanctions possibles, etc.
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